形式
- 治疗授权表格(pdf)
- 由主管在员工的协助下填写.
- 非伤害性雇佣事故-标准法律责任事故报告表格001c (pdf)
- 由主管在员工协助下填写.
- 人身/身体伤害标准责任事故报告非车辆伤害表格001be (pdf)
- 由主管在员工协助下填写.
- 车辆及其他财产标准责任事故报告表格001a (pdf)
- 由主管在员工协助下填写.
- Scope of 就业 (pdf)
- 由主管填写，而非员工.
- 工伤赔偿事故调查报告(pdf)
- 由主管填写，而非员工.
注:Mg冰球突破豪华版网址是第461号机构.
程序
在工伤事故中, 当务之急是为受伤的员工寻求医疗救治, 如果需要. 所有事故必须尽快报告给人力资源办公室.
紧急情况:
- 如果受伤危及生命，请拨打911进行紧急医疗治疗.
- 应尽快按照以下步骤3-6进行.
非紧急:
对于非紧急伤害，应遵循以下步骤:
- 步骤1: 员工应在受伤后立即通知主管(在寻求医疗治疗之前)。.
- 步骤2: 主管会将受伤员工转介至学生健康中心. 受伤是否需要额外的医疗照顾或发生在正常办公时间以外, 该员工将被转介到以下参与供应商之一:
- Claremore:
进入蓝星医疗中心 // 918-343-6000
401 W Blue Starr Dr., Claremore, OK 74017-4006
提升圣. John Urgent Care Claremore // 918-343-6855
1910 South Falcon Ave., Claremore, OK 74019 - 巴特尔斯维尔:
Access Medical Center // 918-331-9184
华盛顿东南大道2334号，B街，巴特尔斯维尔，OK 74006 - 普赖尔说:
Access Urgent Care // 918-825-7555
4111 Redden, 普赖尔, OK 74361
- Claremore:
- 步骤3: Employee must complete the 授权释放表格(doc) 然后把它交回人力资源部.
- 步骤4: Employee should take the Return To Work Form (docx) 给提供者. 员工必须在返回工作岗位时将填妥的表格交回.
- 步骤5: 员工应按照说明书上的说明操作 First Script Form (pdf) 免费配药.
- 步骤6: 主管应在事件发生后24小时内完成事件调查报告(pdf)并返回人力资源部. 及时报告受伤情况是必要的，以确保员工得到适当的治疗批准.